【社会保険料滞納】「経営者失格」と罵られ…| 270万円の先日付小切手を強制されたが差押えを回避。小切手を取返した方法

「年金事務所の職員に、『滞納しているあなたは、経営者として失格だ』と、人格まで否定された…」
「無理やり、到底払えない金額の先日付小切手を、切らされてしまった…」

もしあなたが今、そんな行政による、人権を無視した言葉の暴力と、違法な取り立てに、心を折られているなら、この記事があなたのための、逆転のシナリオです。

たとえ滞納していても、あなたは経営者として失格ではありません。そして、支払い能力を超える小切手の強要は、断じて許されないのです。

この記事では、社会保険料の滞納で、年金事務所から270万円もの先日付小切手を強制された大阪市の「マジメさん（仮名）」が、私たちと共にその理不尽な要求を論破し、「納付の猶予」を勝ち取って、小切手を返還させた、知恵と勇気の物語をご紹介します。

 

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「経営者として失格だ」— そして、強制された270万円の先日付小切手

自動車関連の事業所を経営するマジメさん。大企業による工賃の切り下げなどで経営が悪化し、634万円の社会保険料が滞納となっていました。
納付相談のため年金事務所に出向くと、職員から信じがたい言葉を浴びせられます。

「滞納しているあなたは、経営者として失格だ。何を差し置いても、社会保険料は払ってもらう」

そして、実現不可能な納付契約を結ばされ、合計270万円にもなる先日付小切手を、強制的に切らされてしまったのです。

 

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「100万円の小切手が、決済できない！」— 専門家（私たち）との出会いが、運命を変えた

9月20日、「30日が期日の100万円の先日付小切手が、どうしても決済できない」— 追い詰められたマジメさんは、私たちに助けを求めました。

私たちは、年金事務所の対応が、「納付の猶予」という制度の意味を、意図的に曲解した、悪質なものであると判断。すぐに、職員の対応をただすための交渉に臨みました。

「1年以内に納付できるなら、それは“猶予”ではなく“完納”だ。あなた方は、『納付の猶予』の意味を、自分たちに都合よく曲解している！」
この、専門家としての的確な指摘に、職員の態度は一変。「申請用紙はすぐに用意します」と、これまでの高圧的な態度を改めたのです。

 

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逆転の武器は“リアルな経営数字”— 経営者自身の言葉が、道を拓いた

申請にあたり、マジメさんは自ら、昨年決算後の収支を確認し、どれだけの金額なら払えるかを試算。
そして、徴収課長との交渉の席で、その**“リアルな経営数字”**を突きつけました。

「今年5月から8月までの月の平均売上は、前期の470万円から140万円まで減少している。この状況で、以前切らされた小切手の決済は不可能だ」

この、経営者自身の言葉で語られる、動かぬ証拠。これが、課長を納得させる、最大の決め手となりました。

 

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勝ち取った「納付の猶予」と、小切手の返還— 未来への第一歩

徴収課長は、マジメさんが示したリアルな経営状況に納得し、「納付の猶予」の申請を受理。
そして、強制的に切らされた先日付小切手も、無事に返還されたのです。

「小切手が戻ってきて、本当に安心した。自分で試算をしたことで、よりリアルに経営状態もつかめた」
長い不安のトンネルを抜け、マジメさんは、経営者としての自信と、未来への希望を取り戻しました。

私たちのメンバーは、「道理ある交渉で、納税者の権利を認めさせた」と、この勝利を確信しています。

 

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まとめ：年金事務所の“暴言”には、正しい知識と“自社の数字”で戦おう

この劇的な逆転劇が、私たちに教えてくれること。

1. 年金事務所の職員による**「経営者失格」といった人格否定の暴言**や、支払い能力を無視した小切手の強要は、断じて許されるものではありません。

2. 「納付の猶予」など、制度の意味を意図的に曲解してくる悪質なケースには、正しい法律知識で対抗できます。

3. そして何より、経営者であるあなた自身が、自社の“リアルな経営数字”を語ることが、交渉における最強の武器になります。

もしあなたが今、行政の理不尽な言葉の暴力に心を痛めているなら、その悔しさを、私たちと共に、論理と数字の力に変えましょう。

 

 

あなたにとって最も有益な情報を

あなたが、お金は有るが税金は払いたくなく、滞納しているのであれば「払えよ」としか言いようがない。

あなたが、払いたくても払えない人であれば、あなたの状況を好転するための最も有益で価値のある情報を提供することを約束する。

すべての問題の解決には、

の3点を、三位一体で進めなければ解決には至らない。

解決事例から、あなたの状況を解決に導く実例を参考に、解決に繋げていただきたい。

制度の理解や、確実に成果を上げるための交渉・申請のポイントを、簡単に分かりやすくまとめたマニュアルも提供しているので確認していただきたい。

 

 

 

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